Organisations- und Personalentwicklung
Wir entwickeln individuelle Konzepte zusammen mit Ihnen und begleiten auch gerne die Umsetzung.
Projektbeispiele
- Modulare Ausbildungsprogramm für Führungskräfte
(ARTDECO, TM Ausbau, MEAG, Fiducia) - Entwicklungsprogramm für Führungsnachwuchs
(Telefónica) - Modulares Programm „WorkLife“
(ProSiebenSat.1) - Einführung von Mentoring
(ProSiebenSat.1) - Konzeption zu Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarung, Beurteilung
(Kreissparkasse Waiblingen, ARTDECO, MEAG) - Konzeption und Durchführung von Vorgesetzten-Feedback
(EP:ElectronicPartner, Kreissparkasse Ravensburg) - Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Auswahl von Projektleitern
(T-Systems) - Professionalisierung von Präsentationsteams für Pitches
(UBS, MEAG, Pramerica, Cordea Savills) - Einführung von Projektmanagement
(Förderbank, EP:Electronic Partner, ProSiebenSat.1, Pharmazeutischer Großhandel) - Einführung von Qualitätsmanagement
(Förderbank) - Neustrukturierung der Aufbau-Organisation
(Förderbank) - Bereichsentwicklungen
- Teamentwicklungen
- Coachings